18年酸甜苦辣，凝聚着港都人的汗水和心血，都值得创业者李俊明回味。

    企业文化成就企业实力

    港都发展到今天，踏踏实实经营，获得了“云南省商业企业诚信单位”、“昆明市消费者信得过单位”、“昆明市企业诚信单位”、“百城万店无假货示范店”、“全国十佳家具商场”等荣誉，这些都是港都人努力的见证。

    风光背后是创业的艰辛

    李俊明印象最深刻的是南区连锁店开业前，一个多月的时间，凝聚着公司上下所有员工的辛苦。“房子是毛坯房，水电不通，没有卫生间。在这些困难面前，指挥部想尽各种办法解决。施工期间，整个现场尘雾弥漫，连呼吸都比较困难，有时人都无法进入。就是在这样恶劣的环境下，此阶段工作按计划如期完成，清理出建筑、装修垃圾近一万立方米。我常常晚上到现场，有时晚上11点还在开会，甚至和员工们一起加班到凌晨。一天下来，员工们的头发上、眉毛上，甚至睫毛上都糊了白白的一层灰，即使带着口罩，仍觉不能呼吸。当在隆隆的鞭炮声中，昆明港都南区连锁店如期开业，店内人头攒动时，公司上下紧蹙了几个月的眉头松了下来。那时的压力真是极大，我一直很感动，那些员工在我最艰难的时候，都和我在一起。”

    想起这段日子，李俊明倍感激动，因为这是企业凝聚力的展现，也意味着下一轮的飞速发展。

    核心竞争力体现在企业文化和机制上。首先体现在企业文化上。“把企业文化通过不断地灌输、培训增强，各种环境的营造，使员工内在统一到企业目标上。”其次是机制，很简单，你的奖励在哪里、处罚在哪里，你目光的焦点，检查的东西是什么，你的流程怎么围绕着核心竞争力完善、提升。只要有了文化和机制两方面的保证，什么事情都可以执行下去。

    一个企业一个人不可能做到十全十美，不可能什么东西都做好，但关键要找到适合你的东西，做到自己的特色。李俊明认为做到所有人都不一样、差异化、独特的，只有你有的，找对、找准了就去坚持。“不要想着什么都比别人好，就想着有一个特点，像一个餐馆一样，你的招牌菜是什么？你肯定有很多菜，但是你要有一个招牌菜，要有一个让别人记住你的东西，你就成功。如果你燕鲍翅有、小笼包也卖，什么都卖，别人吃完以后没有任何印象，起码要让人家知道来你这家吃什么，比如说全聚德吃鸭，一定不会说去吃鲍鱼，它鸭就卖不过鲍鱼吗？不一定。你这个企业至少要给客人留下一个深刻的印象是什么，客人提起你想到的是什么。”这就是港都一如既往的路子。昆明装饰网编者综合整理报道。